Thérapie énergétique en entreprise

Pourquoi des dirigeants d’entreprises nous demandent d’organiser des stages dans leurs entreprises ?

Parce que quelque part dans la course au travail quotidien, la pression pour le développement des affaires et le rendement, les entreprises perdent les gens, les relations, le cœur et le sens – et les affaires en pâtissent. Les gens ne se voient plus, ne se parlent pas, ils n’apprécient ni le travail, ni la vie ni le fait d’être ensemble. Seuls comptent les chiffres, les résultats, et la réalisation des objectifs de travail. Ça fonctionne plus ou moins pendant un temps. Mais après, quand les relations au travail sont mauvaises, les gens travaillent moins bien, de façon moins efficace et les affaires déclinent.

Nous organisons des stages pour les entreprises, afin que les gens apprennent à nouveau à se parler, afin qu’ils se sentent en sécurité, qu’ils se fassent confiance, qu’ils puissent se parler et agir franchement, afin que le travail ne soit pas un perpétuel choix entre ce qui est le plus important, mon intérêt, celui de l’autre ou celui de l’entreprise. Afin que les gens aillent au travail parce qu’ils le veulent et non parce qu’il le faut. Afin que les gens s’apprécient dans l’entreprise et s’estiment en tant que personnes. Afin que les dirigeants d’entreprise éprouvent à nouveau la passion et l’enthousiasme qui les accompagnaient au début de leur entreprise. Afin que les gens puissent se retrouver à un autre niveau de coopération et apporter un peu de cœur à l’entreprise de façon bénéfique pour soi et pour les objectifs de travail.